威尔金宣布辞职计划

院长将于来年离开最高职位

约翰·普莱斯·威尔金相信改变。这包括领导层的变化。

今年2月，威尔金宣布他打算辞去伊利诺伊大学图书馆馆长胡安妮塔J.和罗伯特E.辛普森的职务，为他的继任者让路。万博体育maxbetx

他在给图书馆工作人员的一封电子邮件中写道:“组织需要更换领导层，以继续蓬勃发展，并应对不断变化的挑战。”“这是一个从战略上考虑我们图书馆未来的重要时刻。”

威尔金在密歇根大学(University of Michigan)图书馆相关职位工作了近30年，2013年来到伊利诺伊州时，他为自己列了一张清单。这份简洁、实事求是的分析——一份清晰的、本·富兰克林式的统计——概述了他希望解决的大学图书馆的五个优先事项:谷歌数字化(拓宽材料的获取途径)、印刷藏品的存储、教职员工任命的多样化、共享存储库和发现(用户如何查找东西)。

威尔金在谈到自己近10年的掌舵生涯时说:“当我回顾自己的时光时，这些事情中的每一件都是我们取得巨大成就的领域。”事实上，谷歌的数字化已经从不足10万册扩大到100万册，伊利诺伊州在存储工作方面领先于十大学术联盟，图书馆已经大大多样化了其员工组成和学术任命类型。“我们的数字存储库非常强大，”他补充说，“我们正在与CARLI(伊利诺伊州学术和研究图书馆联盟)进行对话，将这种基础设施扩展到全州其他机构。

“我们的发现工作非常成功，是研究成功的关键。”

在早期，威尔金还希望在他任期结束时，图书馆能达到更多的里程碑:有一个改造的建筑，强有力的领导发展，作为共享策展的领导者的认可，以及“图书馆作为场所”的概念的加强。他指出，图书馆建设项目、协作团队、研究数据服务、数据管理以及学术交流和出版方面的进步都是这些领域卓越成就的证据。

但他强调，没有什么真正有价值的事情是由一个人完成的;这需要一个团队。

威尔金说:“当我想到所有让我感到自豪的事情时，我也会在任何情况下立即想到在推进这些倡议中发挥关键作用的许多人。

“这是一个团队的工作，而且……我最自豪的一件事就是我们齐心协力让这些事情发生，”他说。

在伊利诺伊大学期间，威尔金还在2017-18学年担任学术事务临时副校长和指定教务长。2019年，他获得了休·阿特金森纪念奖，授予对图书馆自动化或管理做出重大贡献的学术图书馆员，以及在图书馆服务或研究方面的显著改进。

至于领导层的变化，正在组建一个搜索委员会，威尔金将留任到新院长到位(可能到2023年1月)。在一个学期的休息时间后，威尔金计划回到图书馆，并协助校长的特殊项目，包括作为HELIOS(开放奖学金的高等教育领导倡议)的一部分，这是美国学院和大学的一个群体。

关于他和他的团队在他多年的服务中所实现的工作，威尔金保持着长远的眼光。“这不仅仅是伊利诺斯州本身的问题，也不仅仅是图书馆本身的问题，”他说，“而是在什么背景下把我们的力量编织在一起……”图书馆应该这样做，也应该这样做。”