大学图书馆的多样性、公平性、包容性和可及性- - - - - -一般信息

伊利诺伊万博体育maxbetx大学图书馆是伊利诺斯州公立大学系统的一个组成部分,也是更广泛的全国和全球研究界的一个组成部分。所有的图书馆员工都应该致力于创造一个环境——与我们的读者以及其他人一起——以各种形式培养和重视多样性、公平、包容和无障碍。我们也认识到,图书馆是一个存在严重缺陷的社会的一部分,存在许多系统性的不平等。

我们的共同目标包括提供具有包容性和可访问性的资源和服务,以及为我们多样化的社区提供公平的机会,以创造、管理和阐明各种形式的信息和文物。我们认识到这项工作是永无止境的,并愿意承担责任,通过我们彼此之间以及我们的赞助人之间的互动来促进这些价值观。

这些术语可以有多种解释。我们开发了这些定义来指导我们的工作并表达我们的核心信念。我们认识到这些术语一直在演变,我们也是。

多样性指对我们机构内部和外部的各种特征和属性的认可、庆祝和欣赏。

股本指的是我们在以下方面所做的努力:1)认识到,在当前和历史上,一些个人和群体经历了障碍,使他们无法充分参与和增加我们的使命;2)采取措施,确保每个人都能公平、公正地获得我们机构内的所有资源和机会。

包容指我们有责任确保图书馆系统内的资源和服务对所有人都是欢迎和支持的,并解决使用这些资源和服务的任何障碍。

可访问性指的是我们的物理和虚拟资源和服务对所有个人可用的程度。

我们致力于创造一个包容的环境,尊重、欣赏并丰富我们多元化社区中的所有人。帮助我们更加热情。分享你的想法go.illinois.edu/inclusivelibrary

维克多·琼斯,Jr .)

多样性、公平、包容和无障碍总监

230B图书馆,1408 W。格里高利博士。

vjones7@illinois.edu