伊利诺伊万博体育maxbetx大学图书馆是伊利诺伊州公立大学系统以及更广泛的全国和全球研究界的一个组成部分。所有图书馆员工都应致力于创造一种环境——与彼此以及我们的读者一起——培养和重视多样性、公平、包容和各种形式的可访问性。我们也认识到,图书馆是一个存在许多系统性不平等、存在严重缺陷的社会的一部分。
我们的集体目标包括提供具有包容性和可访问性的资源和服务,以及为我们多样化的社区提供公平的机会来创建、策划和阐明所有形式的信息和工件。我们认识到这项工作是没有止境的,并接受通过我们与彼此和我们的赞助人的互动来促进这些价值观的责任。
这些术语可以有多种解释。我们制定了这些定义来指导我们的工作并表达我们的核心信念。我们认识到这些术语在不断发展,我们也是如此。
多样性指的是对我们机构内部的各种内部和外部特征和属性的认可、庆祝和欣赏。
股本指的是我们在以下方面所做的努力:1)认识到,目前和历史上,一些个人和团体经历了阻碍他们充分参与和加入我们的使命的障碍;2)采取措施,确保每个人都能公平公正地获得我们机构内的所有资源和机会。
包容指我们有责任确保我们图书馆系统内的资源和服务对所有人都是欢迎和支持的,并解决使用这些资源和服务的任何障碍。
可访问性指我们的物理和虚拟资源和服务对所有个人可用的程度。
我们致力于创造一个包容的环境,尊重、欣赏和丰富我们多元化社区中的所有人。帮助我们更加热情。分享你的想法go.illinois.edu/inclusivelibrary.
小维克多·琼斯
多元化、公平、包容和可访问性主任
230B图书馆,1408 W格里高利博士。
vjones7@illinois.edu