- 5年单位负责人回顾
- 使用图书馆
- 大学图书馆馆长年度评估
- 重新任命各部门协调员日历
- 向图书馆执行委员会提交报告的保密性
- 创建和更新“访问”学术预约
- 教师、AP和职员职位之间的区别
- 高级图书馆专家、图书馆运营助理、学术专业人员和图书馆教员职位的期望和职责的区别
- 员工的捐款支持他们自己的项目
- 图书馆用户电子资讯政策
- 教师和学术专业人员的搜索过程
- 火警疏散程序
- 研究生助理(GA)绩效评估
- 研究生助理招聘程序
- 图书馆工作人员指南:对违反大学图书馆政策的回应
- 助理教授不得再聘指引
- 申请填补新的或空缺学术职位的指导方针
- 退休协议指引
- 单位负责人职责指引
- 大学图书馆教师职称指南
- 在大学图书馆网站上包括与大学图书馆无关的图书馆
- 创新和种子基金
- 密钥控制和访问授权策略
- 图书馆教师和学术专业人员
- 图书馆国际战略
- 医疗急救程序
- 公开会议政策
- 周末开放大楼
- 赠与、赠款和合同的监督
- 顾客行为政策
- 残疾人士资助政策
- 教学学分课程的支付
- 设备授权策略
- 退休图书馆教员福利政策
- 本地食品报销政策
- 代理及临时委任政策
- 图书馆资助研究、指导和其他活动的补助金、合同和协议政策
- 员工使用电子邮件的政策
- 大学图书馆分配ICR拨款的政策
- 图书馆义工工作政策
- 关于下班后在图书馆的规定
- 在校园内持有武器者
- 电子储备的惯例
- 临时主管职位面试程序
- 记录
- Recording_in_library
- 索取图书馆读者资料:职员指引
- 研究时间策略
- 房间
- 休假申请流程
- 休假政策和程序
- 服务价值
- 招牌张贴政策
- 专题专家专责小组报告
- 龙卷风疏散程序和单位关闭说明:主图书馆
- 主图书馆各单位龙卷风防备程序
- Turyn教授
- 伊利诺伊大学香槟分校图书馆关于员工捐赠支持他们自己项目的政策
- UIUC图书馆关于ICR拨款分配的政策
- 统一开闭手续
- 单位主管和助理大学图书馆员:薪金的任命、评价和行政组成部分
- 使用图书馆设施空间举办活动
- 图书馆教学空间的使用
- 使用图书馆会议室
- 零预约