在纳米比亚奥汉韦纳,一群SILL参与者。 海地太子港的SILL小组 缅甸仰光的SILL参与者 在纳米比亚奥沙纳,参与者正在庆祝 SILL团队在缅甸仰光 不丹廷布的破冰船活动 导读:加强创新图书馆领导者的力量(SILL) 为世界各地的公共和社区图书馆员提供为期两天的创新领导力培训计划。这个课程是由摩顿森国际图书馆项目中心在比尔和梅林达·盖茨基金会以及世界各地图书馆培训机构的大力帮助下。 查阅培训资料 免费的 世界上任何人都可以免费使用SILL课程。所有的材料都可以在这个网站上下载。 互动 与冗长的讲座不同,SILL包含小组活动、自我评估、讨论和个人练习。 可定制的 我们鼓励您翻译和修改材料,使其最适合您的当地环境。所有的材料都在创作共用许可中可用。 多媒体工具 培训视频和照片可供培训师使用,以便他们更好地为SILL计划做好准备。 SILL参与者的意见: “图书馆员领导力研讨会对我的生活和工作都是无价的。我学到了不同的领导风格,这是我一生所不知道的。最重要的是我在大多数时候使用什么样的领导风格,我在我的团队中领导的弱点,以及如何调整我的领导风格。我最喜欢的课程是如何写一个目标,并观察如何使用,什么时候,为谁,像一个记者……我们过去做了很多项目,但没有具体的计划,没有系统的时间线和工作分配。参加领导力课程后,我注意到了我在与团队和他人工作时使用什么样的沟通方式。现在我可以把理论应用到工作中去了。”-缅甸培训学员 ”这本手册和它的制作方式给我留下了深刻的印象……笔记也在幻灯片上,你可以阅读,看看我在这一点上需要做什么。”- - - - - -纳米比亚培训师 ”他们的方式(主题)展示得很好。没有假设。你被告知一些事情,你实际上做了一个练习。这样可以加快你的理解速度。当你做一些身体上的事情时,需要很长时间才能忘记。如果你只是听,明天回家就会忘记。我喜欢你把每个题目的理论和实践结合起来的方式。它帮助我们理解,并将在很长一段时间内坚持下去。”- - - - - -纳米比亚与会者 ”我喜欢这种创新的学习方式。[…]这是帮助人们减压的最好方法。这种训练互动性强,容易记忆。”-缅甸培训学员 ”材料非常灵活,很容易适应我们自己的文化特质。”-亚美尼亚的sill培训师 ”我不是当领导的料。但在这里,我已经下定决心改变自己的风格,成为一名领导者,在表达想法时更加自信。我的内心产生了一种渴望,想把自己看作一个领导者,并表现得像一个领导者。在提建议的时候我会更加自信。我会尽我所能去改变自己。” -亚美尼亚的SILL参与者