2015年7月27日执行委员会会议

1.一点半两点卡宴

一个。学术共享过程和立场-贝丝
b。过渡计划，约翰换苏
c。CAM更新- Tom

2.批准7月13日会议纪要

3.提问时间

4.隐私政策实施小组报告-苏正在发送更新

5.教员的中华人民共和国

6.高级图书馆专家、图书馆运营助理、学术专业人员和图书馆教员职位的期望和职责的区别-最终结果

7.部门协调员Grad Hourlies

John Wilkin，主席;(通过视频会议)，Kirstin Dougan，副主席，Tim Cole, Lori Mestre, Bill Mischo, Jennifer Teper, Sarah Williams;来访者-贝丝·纳马奇瓦亚，汤姆·泰珀

1.一点半两点卡宴
一个。学术共享过程和立场-贝丝
EC在学术共享中讨论了这些立场。

b。过渡计划，约翰换苏
苏将为约翰和新的AUL准备笔记，关于她认为是问题的任何事情，以及她在任何未完成的工作中的位置。

c。CAM更新- Tom
Tom上周发了一张纸条，解释了CAM的一些变化，这些信息将发布给LON。迈克尔·诺曼将与个人一起更新他们的职位描述。迈克尔还计划在9月份举行几场信息发布会。

2.批准7月13日会议纪要
会议纪要通过了蒂姆·科尔的动议，詹妮弗·泰珀附议。

3.提问时间
约翰宣布一位教员退休。

约翰建议制定一份文件，说明退休教员的特权和长期使用权。这将被列入未来的议程。

《伊利诺伊内幕》每学期都有新教员。图书馆推荐了Aaron McCollough和Suzanne Chapman。

预算是最终的。随着立法的推进，未来可能会发生变化。约翰将于8月27日在图书馆更新会上公布预算。

约翰并不指望很快就能听到招聘计划的消息，而且他认为当我们真的听到时也不是好消息。

讨论了一个搜索委员会的问题。

4.隐私政策实施小组报告
Sue Searing发送了一份状态报告，并要求团队延期，最终报告将于8月31日提交。关于经过身份验证的机器，提出了一个隐私问题。工作组将被要求解决这一问题。

5.教员的中华人民共和国
提出了成员建议。

6.高级图书馆专家、图书馆运营助理、学术专业人员和图书馆教员职位的期望和职责的区别-最终结果
这已推迟到另一次会议。

7.部门协调员Grad Hourlies
有人建议在秋季重新讨论这个问题。

重新审视明年的削减计划。

8.经典过渡姿势

EC讨论了申请，将与候选人联系。