主题:
扩大研究数据服务和相应的教育计划，重点关注数据管理、使用和传播。
主题:
指令
- 学者需要宏观(例如“数据和你”)和微观(关于策划特定数据格式的指导)
培训
- 为了让数据管理成为图书馆单位的“家喻户晓”的术语，员工需要激励和数据管理与策展培训的“发布时间”
- 与学者一起工作的学科联络员和工作人员是与他们所在领域的学者的最佳联系，并且可以尽早开始与他们合作，将策展集成到数据生命周期中(对所有人来说都是一个奖励)
- 哪些技能是重要的:对数据感兴趣的员工;元数据方面的功能专长;特定的格式，比如媒体、激光雷达、基因组数据。
外展
- 对于图书馆工作人员和研究人员来说，数据管理和管理支持是很重要的——与特定人员(如UGL)的预约模式可能会加强覆盖面
- 另一方面，需要能够在整个图书馆中识别具有深厚技能的工作人员，以增强RDS服务。
- 确定社区中能够支持大数据管理需求的专家，例如:， Mike Folke & HDF集团@研究园
利益相关者(组):
研究办公室(RDS, SC)，用户服务
招聘计划影响:
即刻(0-1岁):工程数据管理专员(暂停，由COE提供资金)
与其他主题区域相邻:
- 支持研究小组
- 学术交流
- 专家
- 外展
- 教育培训
- 组织文化