2016年5月9日执行委员会会议

1.1:30-2 - AULs
一个。招聘计划和战略行动框架
b。隐私政策-由谁来主导
2.批准5月2日的会议纪要
3.提问时间
4.为学术专业人士开拓晋升途径专责小组-中期报告
5.与学术交流与出版部门的未来讨论
6.TF创建ap推广路径的新成员

John Wilkin，主席;Kirstin Dougan，副主席;秘书玛丽·拉斯科夫斯基;MJ Han, Lori Mestre, Bill Mischo, Nancy O 'Brien, Lynne Rudasill, Sarah Williams;访客- JoAnn Jacoby, Beth Namachchivaya, Tom Teper;录音-金·马瑟利

1.1:30-2 - AULs

1. 一个。招聘计划和战略行动框架

John要求助理助理们考虑他们各自领域的职位要求，以及他们如何适应图书馆的战略优先事项。

b。隐私政策-由谁来主导
Beth将首先领导，尽管它与所有als的区域重叠。未来有可能定期轮换领导。

2.批准5月2日的会议纪要
会议纪要经南希·奥布莱恩(Nancy O 'Brien)的动议修正后通过，琳恩·鲁达西尔(Lynne Rudasill)附议。

3.提问时间
Espresso将于8月5日至8月中旬关门。杰夫今天要和承包商开会，之后很快就会发出通知。

Mary Laskowski和Nancy O 'Brien正在与John一起为RBML的临时主管制定一份工作描述。马上就会给图书馆发出通知，寻找对这个临时职位感兴趣的人。

约翰想确保每个人都听说了丹·特雷西成为永久球员的消息。GSLIS也表示很高兴让Dan成为永久教员。

隐私政策组在该政策中增加了附录8。

有人要求制定一种程序，以便发送有关奖项、当选的职位等的资料，而不是只向图书馆的一些人发出通知。约翰将要求丹·特蕾西开发一种报告这些事情的方法，并要求他将信息提交给LON。

4.为学术专业人士开拓晋升途径专责小组-中期报告
欧共体接受了临时报告。

5.与学术交流与出版部门的未来讨论
EC将邀请Aaron参加即将举行的会议，讨论学术交流和出版。

6.TF创建ap推广路径的新成员
建议了一名成员。

7.讨论了人事问题。