2014年10月13日执行委员会会议

1.1:30-2:00-专业教师工作队-

汤姆·哈宾，乔安·雅各比，玛丽·拉斯科夫斯基，比尔·米绍

2.通过9月22日会议纪要

3.提问时间

4.中华人民共和国替补哈里特·格林

5.〇下一步Salaita对图书馆的影响

6.下一步-组织文档

7.图书馆技术原型服务评估报告

8.战略计划

John Wilkin，主席;Kirstin Dougan，副主席;秘书乔安·雅各比;洛莉·梅斯特，琳恩·鲁达西尔，詹妮弗·泰珀

1.1:30-2:00专业教师工作组-汤姆·哈宾，乔安·雅各布，玛丽·拉斯科夫斯基，比尔·米乔

专业图书馆专责小组将他们的意见提交选举委员会讨论。关于教务长关于非终身教职专业教师的沟通25所带来的变化，向前推进的决定有强烈的利与弊。教统会的一致意见是将有关意见和问题提交教职员在十一月份的教职员会议上讨论。

2.通过9月22日会议纪要

修改后通过-杜根动议

3.提问时间

简要讨论了两个人事问题。这包括起草一份与最近从图书馆辞职有关的回填计划，以及向教务长提出的将最近的访问请求转换为终身教职的请求。会议还简要讨论了为职业中期发展和专业发展提供机会的必要性。通过项目开发为个人提供更多的监督和预算责任是可能的。

来自密歇根州的苏珊娜·查普曼和亚伦·麦卡洛即将访问伊利诺伊州。
他们的工作重点分别是用户体验和图书馆的出版。威尔金院长希望图书馆有兴趣的人在可能的情况下参与与参观者的讨论。

Dean Wilkin刚从HathiTrust合伙人会议和ARL会议回来。HathiTrust正在修订规章制度。ARL会议集中讨论了一些结构调整、可访问性和版权问题。以及多样性，还包括一个关于研究数据服务的精彩环节，海蒂·伊姆克(Heidi Imker)是演讲者之一。

珍妮佛·泰珀和迪恩·威尔金将确保“俄罗斯”一词回到东欧和欧亚大陆的位置。

批准的HathiTrust研究职位，将推迟访问参考图书馆员的职位，直到我们确定是否可以获得批准，使其成为永久性职位。

4.中华人民共和国替换

一名成员被要求服务。

5.〇下一步Salaita对图书馆的影响

委员会被要求收集对图书馆产生影响的例子。例如，一位RBML演讲者退出了一个项目，而图书馆研究研讨会的退出率约为5%，我们应该收集其他例子。Kirstin Dougan将创建一个网站表单来收集这些信息，特别关注图书馆的影响。

6.下一步-组织文档

教师会议上的反馈令人鼓舞。也许是时候向前迈进了，着眼于我们想要实现什么，然后根据需要进行调整。院长和教务委员会需要考虑一下如何评估和评估这些变化，以便为未来的调整提供信息。我们将在教师会议上进行重点对话，以检查它是如何工作的，并在特定领域(如沟通、决策、组织规划、愿景)获得预期结果的进展投入。

7.图书馆技术原型服务评估报告

推迟到下次会议。

8.战略计划

威尔金院长已经开始与als进行对话，需要有人来领导这项工作。威尔金院长已请ACRL战略规划流程负责人丽莎•辛奇利夫(Lisa Hinchliffe)就如何向前推进提出建议。