会议时间及地点
2014年9月2日下午1:30至3:00主图书馆428号
日程的细节
议程
1.下午1:30-2:00 -玛丽·拉斯科夫斯基-关于晋升和终身职位的声明
2.批准8月25日会议纪要
3.提问时间
4.教员的退休状态
5.从终身教职人员会议开始，围绕等级(初级到正式)的进展进行结构设计
6.5年复习经验——科尔
分钟的细节
与会者
John Wilkin，主席;Kirstin Dougan，副主席，JoAnn Jacoby，秘书;蒂姆·科尔，洛里·梅斯特，比尔·米绍，琳恩·鲁达西尔，莎拉·威廉姆斯;访客-玛丽·拉斯科夫斯基
分钟
1.下午1:30-2:00 -玛丽·拉斯科夫斯基-关于晋升和终身职位的声明
EC和Mary讨论了这份文件。玛丽将把建议纳入文件中，并询问委员会中的其他人是否有更多的意见要发给她。玛丽会在教职员会议前把文件寄回教委最终批准。
2.批准8月25日会议纪要
会议纪要通过了洛里·梅斯特的动议，并得到了琳恩·鲁达西尔的支持。
3.提问时间
讨论了人事问题。
欧共体讨论了关于重组文件的电子邮件交流。
4.教员的退休状态
这一提议得到了琳恩·鲁达西尔的批准，乔安·雅各比也附和了她的提议。
5.从终身教职人员会议开始，围绕等级(初级到正式)的进展进行结构设计
教统会希望看到向副教授提供更好的结构支持。助理教授升任副教授有明确的指导方针，但助理教授升任副教授的指导方针却不那么明确。
约翰将在9月30日的教授会议上提出这个问题，并邀请志愿者帮助准备一份文件给EC看。
6.5年复习经验——科尔
John请EC、AC和LSSC的代表做了今年的5年回顾。这些报告非常出色和有用。蒂姆·科尔和玛丽·施莱姆巴赫、丽莎·蕾妮·肯普林一起主持了这个小组。
蒂姆建议在明年早些时候任命审查小组。该小组查看了期望文件，安排了与内部和外部人员的访谈，发送了一份简短的调查，以收集相关单位工作人员的反馈，查看了个人年度报告和单位年度报告。
该小组认为调查可以做得更好，Jen Yu可能是一个很好的人，可以在下一次审查中提供帮助。同样重要的是，各单位负责人要利用图书馆与校内各单位建立关系，这样就有足够多的人可以联系，以获取信息。小组还认为，单位负责人的期望应该每一两年更新一次，以便随着情况的变化纳入新的目标。