大使计划将图书馆的新员工与现有员工(“大使”)配对，以帮助他们感到受欢迎，使他们能够更快地与社区和校园建立联系，并了解图书馆文化。
谁能与大使相匹配?
新加入图书馆的教员、公务员和学术专业人员都有大使资格。此外，作为新职位的一部分而改变员工分类的现有员工如果愿意也有机会参与。
时间承诺是什么?
通常情况下，大使对会在新员工或“大使”入职前交换电子邮件并会见一到两次(虚拟或面对面)。此外，大使还可以根据大使对当地社区的兴趣或好奇心，为图书馆的其他员工提供非正式的介绍。随着“大使”们安顿下来，认识了更多的人，这种短期安排就会自然而然地结束——但对每对新人来说，在一起讨论如何见面、何时见面以及他们对交流的期望是很重要的。在大多数情况下，大使配对的持续时间是几周。作为部门负责人的新人通常会与其他两个部门负责人配对，这种关系可能会持续几个月，因为我们的目标是帮助新的部门负责人学习机构背景，以帮助他们发挥领导作用。
谁可以成为大使?
在图书馆工作至少1年，在伊利诺伊大学和/或厄巴纳-香槟社区工作至少2年，并对该地区有丰富知识的图书馆员工。此外，大使应该能够主动与他人接触并建立关系，并能够以积极的方式有效地代表图书馆。
投入的时间很少，但影响很大。如果你有兴趣申请成为大使，请访问以下网址查看成为大使的标准并提交申请:https://forms.illinois.edu/sec/3342896