员工日历(即将进行的培训)
整个图书馆不断提供培训和活动。我们鼓励所有图书馆员工密切关注员工的日历这样你就知道即将到来的机会了。如果您正在提供培训或希望推广可供图书馆员工使用的培训或活动，请发送电子邮件training@library.illinois.edu我们会帮忙把它贴出来。
自主学习
图书馆员工可以使用几种自定进度的学习方法，包括
- LinkedIn学习，一个庞大的专业发展主题的集合，包括领导力，项目管理，沟通，平面设计，监督等
- WebJunction，它有一个课程目录和网络研讨会录音，包括图书馆的特定技能和一般主题
- 图书馆员工培训频道该公司内部开发了有关健康主题和WordPress等图书馆工具的培训录音
- O ' reilly图书馆，一个关于技术主题的课程和在线书籍的大集合(以前是Safari Tech books)
在线研讨会
图书馆员工也可以要求满足特定标准的网络研讨会。有关详细信息，请参见申请网络研讨会。
- NISO和ALISE提供的许多过去的录音都可以在我们的Webinar Box文件夹
- CARLI在他们的CARLI专业发展联盟网页
校园祭
- FAST3培训，是学习基础知识或获得微软Excel、Teams、Zoom和其他工具和技术高级技能的好方法。大多数工作坊都是免费的，时间不超过两个小时。
- 伊利诺伊州的Coursera，免费访问170个非学分在线课程和专业。
监事
- 图书馆主管能力架构:介绍图书馆主管的重要技能和知识的网站，以及许多提高管理技能的专业发展资源。
- ALF经理技能培训:由进步、图书馆和基金会成员开发的监督和管理技能培训系列。它每学期提供一次，我们继续发展和塑造这个新项目，从我们整个课程中收到的反馈
- 主管和经理人力资源系列这是一个每学期提供的面对面系列，涵盖了每个主管都应该知道的重要信息和政策
- 伊利诺伊州监督技能计划:伊利诺斯州人力资源部从8月到12月开展该项目，每月预计工作时间为8-10小时，优先考虑那些目前监督在职员工的人。如果您感兴趣，请查看其程序页面上的资格和申请要求，并注意需要主管批准。图书馆将为那些被录取的人一次性支付250美元的费用，但请注意，该计划总共只接受30名参与者。如果有大量的兴趣，aul和董事可能需要帮助优先考虑支持哪些应用程序。如有任何疑问，请电邮至图书馆人力资源部libraryhr@library.illinois.edu。