2017年3月14日多元化委员会会议

安妮特·约翰逊和唐娜·霍夫曼为格雷格·诺特、艾伦·斯温、辛迪·英戈尔德、佐伊·雷维尔、莱拉·侯赛因-穆斯塔法、JJ·皮恩科、希瑟·墨菲、安吉·格伦德尔、强·金、本·里格勒配音

缺席:助教绿色

分钟的人:JJ Pionke和Laila Hussein-Moustafa做生意

2月会议纪要通过

更新

1. Zoe宣布SDTC将于4月13日11-1在106主图书馆举办委员会博览会。
2. ClimateQUAL -考虑向学生助理推广图书馆员工作，也许可以通过某种“速配”活动来吸引更多的人加入这个职业;平等气候组织实施小组也对委员会的最佳做法感兴趣。SDTC和CQIT的成员将为委员会博览会创建一些文件。
3. 伊利诺伊州中心图书馆的工作人员，下次会议在3月30日星期四^th在Pizza M，需要更多的公共图书馆员工

春天事件

1. 多元化委员会棕色袋子系列- JJ和Harriet做了前两个。下一个将由强来做。辛迪建议我们对每个事件也有一个简短的描述。
2. 与iSchool多元化委员会的合作-合作在联合举办活动和交叉广告方面进展顺利。明年我们将继续与iSchool多元化委员会合作。
3. 五十周年纪念:下一个活动-星期三3月29日^th下午7点在档案馆非裔美国学生在伊利诺斯州的经历:早年．艾伦要求多元化委员会提供食物支持;第一次活动有60人。由于琼斯校长出席，可能会在3月29日的活动中得到更多。
4. 聚餐——基督教青年会在5月21日举办了一次聚会^圣或22^nd斋月提前一周开始，所以我们可能要改变日期或地点。我们在五月早些时候讨论过这个问题，或者推迟到夏天晚些时候。如果可能的话，我们希望定在五月。我们需要找一个私密的地方，这样我们就可以自己烧烤和带食物了。佐伊会在5月19日调查纽曼。安琪将于5月19日在联合基督教会演讲。

创建一个在线空间，供图书馆员工输入关于多样性/包容性的想法和关注
JJ建议我们创建一个关于多样性的关注和抱怨的在线表格。气候平等组织的各个团队也一直在讨论这个问题。“平等气候响应小组”的建议是“为图书馆工作人员创建一个在线调查，以提供有关该组织气候的额外信息。”委员会讨论了创建这样一个表格的利弊。有些人担心我们会用空洞的承诺来组建这些人。此外，关于表格应该交给谁的问题也存在争议。在这一点上，人力资源部门觉得他们无法承担这个任务。有人还质疑为什么这是来自多元化委员会。多元化委员会没有权力对事情采取行动。另一个问题是表格是否应该匿名。 Cindy did say that this would need more discussion and that whatever we did, we would need to run it by Administration and the Executive Committee. We decided that Zoe, Heather, and JJ could begin drafting questions for a form.

未来事件

1. 共同赞助和资助Mortenson在秋季的讲座-要求1000美元-需要更多的信息。佐伊指出，伊利诺伊州图书馆协会将在下次会议上有一位出色的演讲者，我们应该向行政部门申请资金，资助人们去参加。
2. 秋天棕色的袋子没有讨论
3. 秋季节目/展览没有讨论
4. 国际学生学者服务处提供的跨文化交流——Zoe谈到了这项培训。如果我们想为图书馆赞助一些东西，我们认为夏天可能是一个好时机。我们还应该与国际和地区研究图书馆合作。

下次会议:2017年4月11日
记录员:希瑟·墨菲