描述
小组的最后报告建议成立这个专责小组纳入治理工作小组的工作，并建立在该机构最初开始的工作基础上。
负责
图书馆理事会执行小组负责跟进“融入管治工作小组”的建议，成立新的图书馆理事会，以取代及/或合并现有的行政会议。根据该报告，建议如下:
由图书馆公务员、学术专业人员及教职员组成的专责小组，负责草拟新的交流条例。专责小组须处理以下事项:
- 目前的收费是为谘询委员会的“图书馆一般运作政策的标准、规例和程序的颁布和实施”提供意见。
- 与图书馆执行委员会合作
- 明确职责范围;
- 协调各司和司协调员在交流委员会中的作用;
- 确定可能重叠的领域;
- 考虑联席会议的会议程序，如果这样做偶尔对大学图书馆有利;
- 探索创新的方式征求议程项目和持续的反馈，以纳入和审议图书馆员工的交流。
- 议席数目及分配，包括下列类别:
- 图书馆教师;
- 学术和公务员专业人员;
- 公务员。
- 为研究生助理代表创建一个角色。
- 选举过程。
- 任期限制;
- 资格限制(访问职位、职级或服务年资等);
- 审议安理会官员的作用和组成;
- 考虑当然成员的作用。
该提案将于7月18日星期一之前提交给图书馆执行委员会，以解决新图书馆理事会的后勤问题th将于7月25日星期一讨论th会议将包括图书馆员工支援委员会及学术及公务员专业人员委员会的代表。
后勤工作将包括建议如何就是否批准图书馆理事会的提议进行投票，包括图书馆内的所有职业分类和级别。后勤工作还将处理如何将投票结果转化为有关章程或其他管理文件修订的指示。目标是新的图书馆理事会在2022-2023学年负责并活跃。
成员
- 埃里克·查普曼(2022年4月-没有学期结束日期）
- 乔安妮Kaczmarek(2022年4月-没有学期结束日期）
- 约翰•拉斯科夫斯基联合主席(2022年4月-没有学期结束日期）
- 乔Lenkart(2022年4月-没有学期结束日期）
- 马拉查克,联合主席(2022年4月-没有学期结束日期）
- 凯利Trei,秘书(2022年4月-没有学期结束日期）
- 达尔西朱红色的(2022年4月-没有学期结束日期）
- 大卫·沃德(2022年4月-没有学期结束日期）
- Jen-Chien余(2022年4月-没有学期结束日期）