描述，应用说明和评估标准
安德鲁·图林教授职位通过认可和培养大学图书馆教师在研究方面的重大贡献，提高了大学图书馆的服务、项目和声誉。该奖项由特设委员会审查申请后授予，任期五年。
Turyn教授职位向正教授开放，主要在大学图书馆任职，从事任何学术领域的创新研究，包括图书馆/信息科学、人文科学、科学、社会科学、区域研究、艺术或其他领域。一个正教授有资格在他/她在伊利诺斯州的任期内持有Turyn教授职位。大学图书馆员、副大学图书馆员以及持有其他指定教授职位或椅子的人没有资格获得图林教授职位。
Turyn捐赠基金的收入在教授任期内分配。三分之一用于工资补充，三分之一用于支持研究的其他有文件记录的活动(例如旅行，毕业生每小时的援助)，最后三分之一用于有文件记录的释放时间(例如，资助Turyn教授单位的毕业生或每小时的“替代”人员)。
申请是在申请截止日期(通常为申请年度的3月15日)之前公布的申请周期内进行的。申请人必须在申请截止日期前向执行委员会提交以下材料。逾期和不完整的申请将不被考虑。
1)研究、图书管理和服务档案，总结过去成就的重要性和意义。档案应以叙述形式准备，长度不得超过四页。
2)对图林教授职位五年期间的研究计划的叙述，也包括申请人打算如何使用教授职位的资源。叙述应描述这段时间的专业目标，并包括工作大纲和在图林教授任期内进行的研究出版计划。叙述的长度不得超过三页。
3)最新的简历。
4)三位外部(UIUC)裁判员的姓名，能够判断申请人在该领域的地位和他/她的成就记录。图林委员会还将提供候选人名单，欧共体将向提交的推荐人和欧共体成员推荐的其他个人征集5封在形式和内容上与晋升和终身职位案件中使用的信件类似的信件，其中大多数信件来自欧共体选择的人。
申请将由Turyn特设委员会评估，该委员会由五人组成，由大学图书馆员和四名正教授组成。委员会将包括任何尚未申请教授职位的教统会正教授，以及教统会推荐的其他正教授(如有需要)。
Turyn特设委员会在选择Turyn教授时将使用以下标准。
1)过去的专业认可，如荣誉和奖项、受邀论文、荣誉学位、专业协会主要选举职位和类似荣誉
2)在伊利诺伊大学香槟分校图书馆管理和服务方面的成就，如外部资助申请、项目开发、新的图书馆服务、治理委员会选举、主要委员会或工作组主席(包括搜索委员会)。
3)过去研究成果的重要性，可以通过发表同行评审的文章、书籍或创造性工作，以及外部评审员的评论来证明。
4) Turyn教授五年研究目标和工作计划的重要性和清晰度
图林大学教授必须在正常的年度报告周期向执行委员会提交年度临时报告，并在五年教授任期结束时提交最终的活动总结报告。
2005年12月22日执行委员会批准