最后更新:2022年9月8日
自2022年4月5日起，员工紧急带薪病假已被“COVID-19带薪行政假”取代，资格标准以及员工接种疫苗和/或加强疫苗时的覆盖范围已发生变化。
在接到COVID-19检测呈阳性的通知并被指示隔离后，员工需要了解以下信息:
员工必须按照学院/单位的通知程序，在他们预期的隔离期休病假。员工不需要向他们的主管透露他们的COVID检测呈阳性，除非他们愿意这样做。
要表明使用COVID-19带薪行政假的意图和请求，请发送电子邮件给图书馆人力资源副主任Skye Arseneauyoskye@illinois.edu标题是“COVID LEAVE”。员工需要申请员工证明表格，并通过同一电子邮件将其提交给图书馆人力资源办公室。公司将向员工提供有关可能收到奖金的信息补偿因隔离而错过的工作时间。员工将证明并确认其由于资格原因无法工作或远程办公。如果员工被发现伪造休假需要，该员工可能会被拒绝休假和/或受到纪律处分，直至被解雇。
- 非pcr检测的阳性结果需要与员工和HR进行复查。对话将包括以下问题:
- 所使用的测试类型
- 确认阳性结果的第一天
- 员工是否能够将测试结果上传到McKinley Health门户
- 选择的路径在这里被分割，并将与员工和人力资源进行讨论
COVID-19带薪行政假要求员工提供疫苗接种证明或住宿证明，并完全符合任何测试要求，包括在大学备案的测试和/或掩蔽。
要有资格享受COVID-19带薪行政假，员工必须
- 使用经批准的COVID-19疫苗完全接种或
- 休假时拥有大学批准的医疗或宗教COVID-19疫苗接种住宿(并完全符合住宿的所有要求，包括测试和/或口罩)，和
- 因符合条件的原因不能工作或远程办公。
*符合资格的雇员可能包括教师、公务员、研究生助理、额外帮助、研究生/学术时薪和学生雇员。
获得FDA批准的COVID-19疫苗剂量或增强剂被指定为非豁免员工的批准活动。员工最多可以请假两小时，不需要收取福利费用，如果操作允许的话事先得到监管部门的批准，当他们为了接受COVID-19疫苗剂量或加强剂而缺席时。
在接受全面接种所需的疫苗剂量后，员工应
将他们的疫苗接种记录卡上传到麦金利患者门户网站。以下是如何上传COVID-19疫苗接种记录卡的说明:
- 登录MyMcKinley门户:https://mymckinley.illinois.edu/
- 点击菜单头部的“Forms”按钮。
- 选择“COVID-19疫苗记录同意书”。
- 阅读并填写表格。
- 上传已完成COVID-19疫苗接种记录卡的照片。(手机图片就可以了。)
- 单击submit。
- 当提交完成后，您将看到消息:“谢谢您的提交”
从2022年4月5日开始，员工需要使用自己的累积病假或其他适当的假期，以从COVID-19疫苗剂量或增强剂的任何副作用中恢复所需的时间。
学生员工应联系他们的主管，让他们知道他们无法工作分配的班次(除非他们愿意，否则他们不需要披露他们的COVID-19检测呈阳性)。学生应该经常与导师沟通，补课。
- 如果一个学生通过测试呈阳性校园测试:大学以符合隐私法的方式向学生的招聘单位人力资源联系人提供电子通知。图书馆人力资源部门将通过电子邮件向学生询问因隔离而错过工作时间的补偿可能性
- 如果一个学生通过测试呈阳性家用快速测试:图书馆人力资源部门将要求学生提供学生教务处出具的经核实的缺勤证明。学生可以通过本网站提交请求在他们离开后回到现场活动后。
- 双周时间报告
- 把填好的申请表交还给斯凯·阿森诺yoskye@illinois.edu
- 在时间表上，选择“其他带薪休假”
- VSL报告门户
- 把填好的申请表交还给斯凯·阿森诺yoskye@illinois.edu
- 在报告门户中选择正确的请假代码:
- E5 - COVID隔离
- E8 - COVID儿童护理